FacebookやTwitterに代表される、SNS（ソーシャル・ネットワーク・システム）。

その登場と普及は、リクルーティング戦略に新たな可能性を拓いたと私たちは考えています。

これまでのリクルーティングにおける情報戦略は、

＜紙媒体でごく限られた対象に情報を伝える＞か、

＜ホームページなどWeb上に情報を掲載し、不特定多数の人に情報を伝える＞という、

２つの手法が中心でした。

しかし、SNSの登場により、人と人との繋がりを軸に、

簡便に、ターゲットを絞った情報拡散が可能になりました。

私たちがご提案する採用戦略においても、SNSの活用が鍵を握ります。

具体的には、LINKEDで特集した優良なコンテンツを、

取材対象者や院内職員、イベント等の参加者にもご協力いただき、SNSを活用して友達に紹介する。

そしてその友達が自身の友達に広げ、さらにその友達が…

というように、感動と共感の輪をねずみ算式に拡げていきます。

そのなかには、たくさんの看護学生や看護師が含まれることでしょう。

その結果、正しく貴院を理解し、共感する看護師を集めることが狙いです。

LINKED-Plusの企画を活かす方法として、こんな商品もご提案可能です。

・看護師募集専用の告知及び申込み専用サイト作成

・LINKED-Plusタイアップ、イベント用バナースタンドの作成

・LINKED-Plusアーカイブ用ポスター＆チラシの作成

詳しくはお問い合わせください。

プロジェクトリンクト事務局では、皆さまの看護師募集活動を応援するため、さまざまなツールの作成を行なっています。

下記に一例をご紹介しますので、ご興味のある方は、是非、お問い合わせください。

看護師募集イベントなどで使用する、パンフレットです。ただ情報を掲載するだけではなく、「病院の魅力はどこにあるのか」「それを正しく伝えるにはどういった構成が良いか」を皆さんと一緒に考えながら作り上げます。企画、取材、撮影、原稿作成、デザイン作成まで全てプロの手で行ないます。

イベントブースに注目を集める、タペストリーです。LINKED-Plusとタイアップしたもの、独自の内容で作成するものの２種類があります。どちらも専用の組み立て式バナースタンドがセットになっており、持ち運び・設置は非常に簡単にできます。

看護師募集においては、看護学校、看護大学との関係も重要です。上記は院内にいる若手看護師を出身校別に撮影したカレンダーです。各看護師が卒業校に持参し、掲示してもらうことで、学生達に貴院の存在を周知します。また、卒業校を訪問するという活動自体が、大学との関係を太くする効果もあります。

その他、パイプ椅子カバーや、スタッフウェア、クリアホルダーなどさまざまな看護師募集イベント支援ツールの制作も行っております。ごく一例になりますので、「こんなツールは作れないか」といったご相談は、下記フォームよりお問い合わせください。